職業形象決定職業命運

在這個越來越“眼球化”的社會，一個人的職場形象好壞很可能將左右其職業生涯的發展前景，甚至會直接影響到一個人在職場中的成敗。據著名形象設計公司英國CMB對300名金融公司決策人的調查顯示，成功的形象塑造是獲得高職位的關鍵。另一項調查顯示，形象直接影響到收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般同事要高14%。

各大機構物色和招聘職員時，對應聘者的職業形象會高度關注，他們認定那些職業形象不合格、職業氣質差的人不可能在同事和客戶面前獲得高度認可，極有可能令工作效果打折扣。

當然，對職場新人和資深職場人來說，職業形象的表現和要求都不盡相同。外在形象只是職業形象的一部分，一個人在一個行業做了30多年，他的業績和口碑已經很好，無需外在形象的刻意包裝。但對于剛步入職場的人來說，得體的衣著和談吐包裝很重要，擁有一份別具一格的簡歷尤其重要。

職場中一個人的工作能力是關鍵，但同時也需要注重自身形象的設計，特別是在求職、工作、會議、商務談判等重要活動場合，形象好壞將決定你的成敗。

以往，人們往往以為形象就只是指發型、衣著等外表的東西，實際上現代意義的形象是包括儀容（外貌）、儀表（服飾、職業氣質）以及儀態（言談舉止）三方面，其中最為講究的是形象與職業、地位的匹配。

職業形象體現專業性

所謂職業形象，當然需要與你的職業緊密結合，而其中最重要的當然是要體現出你在職業領域的專業性。任何使你顯得不夠專業化的形象，都會讓人認為你不適合你的職業。如果你想事業有成，首先你得讓人看起來就像事業有成。

  專業形象的設計，首先要在衣著上盡量穿得像這個行業的從業人士，寧愿保守也不能過于前衛、時尚。另外，最好事前了解該行業和企業的文化氛圍，把握好特有的辦公室色彩，談吐和舉止中要流露出與企業、職業相符合的氣質；要注意衣服的整潔、干凈，特別要注意尺碼適合；衣服的顏色要選擇皮膚的中性色，注重現代感，把握積極的方向。

    “工作了三年，我才深刻地理解到，一個好的職業形象，不光是把自己打扮得多么美麗、英俊，最重要的還是要做到自身發型服飾、氣質、言談舉止與職業、場合、地位以及性格相吻合�！睆氖鹿�關工作的譚月發現，職業形象需要與具體職業緊密結合，其中最重要的是要體現出自己在職業領域的專業性。

    剛參加工作的譚月曾因急切想塑造成熟、干練的形象，購置了大批深色職業裝，卻屢次被上司批評不合時宜。后來，她才認識到，做公關工作的人，要給人以親切可人、熱情大方和值得信賴的感覺，深黑色的衣服顯然不合時宜。

職業形象還能對個人工作業績造成很大影響，因此對于業績型職業人，如保險、市場銷售、公關等職業，如果自己的職業形象不能體現專業度，不能給客戶帶來信賴感，所有的技巧都是徒勞。

在日常工作中，一定要注意表現出自身的成熟，顯得果斷而可靠。職業形象的塑造和維護不是短時間就可以完成的，需要職業人日積月累。如果你喜歡微笑交流，即使打電話，對方也能聽出來你的“笑容”；如果你平日辦事可靠，即使你低調出場，別人對你也是信心百倍，所以良好的職業形象并不是所見的“聲色”外表，而是一個人行事風格的綜合體現。

成熟、穩重是專業形象的關鍵，所以在日常工作中一定要注意表現出自身的成熟。應該盡量避免臉紅、哭泣等缺乏情緒控制力的表現，因為那不但令你顯得脆弱、缺乏自制力，更會讓人懷疑你會破壞公司形象。另外，在言談中表現出足夠的智慧、幽默、自信和勇氣，少用嗯、呵等語氣詞，會使你看起來更果斷、更可靠。

職場形象要突出個人風格

現如今在職場打拼的人，每個人的思維和性格越來越差異化、個性化，對自己職業形象細節的專注和價值的認識也達到了前所未有的高度。因此對職業形象的設計必須要從細節上體現出個人風格。職業形象的功能在于交流和自我表達，在于打造個人的品牌，如果在形象上千篇一律，沒有個性，即使再得體、再職業化也是不成功的。

要想打造出自己的個人風格，首先要在形象顧問的協助下對皮膚、相貌、體形、內在氣質進行對比、測量和分析，了解到自身的優缺點，然后再針對這些細節去尋找最適合的設計：服裝用色、款式、質地、圖案、鞋帽款式、飾品風格與質地、眼鏡形狀與材質、發型等。

每個人都有屬于自己的獨一無二的優點和氣質，也許沒有驕人的容貌，但有高挑的身材，沒有清秀的五官，但有細膩的肌膚，問題是有沒有發現自己的優點，并將它最大限度地展現出來。

 “職業形象對職場人，實在是太重要了！”鄭理滔滔不絕地講起了自己職業生涯中的兩次職業形象塑造過程。

 “很多大學畢業生都以為穿上西裝、提著公文包就具備了職業形象。這種想法太‘業余’了�！编嵗碚J為，一個人要具備適合于自己職場環境的職業形象，必須經過一個階段的塑造。

鄭理的第一次職業形象“蛻變”，足足花了4年時間。學習計算機專業的他，大學畢業后就進入了一家事業單位�！爱敃r我以為，我們這些靠技術吃飯的‘幕后人員’，無需講究衣著，也不用拘泥于人際交往，所以入職很長一段時間，還保持著在學校時大大咧咧的作風�！庇幸淮螢榱擞�接上級檢查，鄭理加了一個通宵的班做程序。清早，當領導把他從電腦前叫醒時，看他穿著拖鞋和運動褲，當場將他臭罵一頓。

當時鄭理所在的部門，無論是談話方式還是處世風格，他都覺得和其他人有代溝，格格不入的感覺讓他非常郁悶。鄭理只得選擇少說話、多觀察，在工作3年多時，他和領導出了一次差，領導的談吐和行事讓他頓悟了許多，那次出差回來，同事、朋友紛紛評價他成熟穩重，辦事符合身份了。

在事業單位工作7年后，他辭職去了一家大型民營企業開始新的職場里程�？墒�，在新的工作環境里，他又一次郁悶地發現，自己之前辛辛苦苦塑造出的職業形象又不“合拍”了——“企業和事業單位里完全是兩種風格……”

鄭理入職頭一個月就因為之前的工作習慣受挫。某次，當上司問他對一個新方案的態度時，他用之前習慣的保守語氣回答：“我覺得還不錯，可以考慮今后有機會是否實施�！鄙纤井敿幢硎玖瞬粷M：“如果好，立刻就下去實施吧，不用考慮，也沒必要等到以后了！”鄭理當即明白，自己之前好不容易養成的諸多處世方法和作風，如今需要全方位重塑了。

不過，身為資深職場人士的鄭理，非常聰明地在很短的時間就完成了新的職業形象的轉變。如今的他個性鮮明、談吐自如、行事干練，已完全融入到企業的工作氛圍中。

職場上的魅力不僅僅是有能力，還要體現出個人的素質、品位，以及擁有一個良好的個人職業形象。內在獨特氣質加上外在專業的形象，才能在職場上展現出獨特的個人魅力。

追求美而不誤解美、褻瀆美，這就要求我們每一個熱愛美、追求美的人都要從生活中領悟美的真諦，把美的外貌和美的氣、美的德行與美的語言結合起來，展現出人格、氣質、外表的完整的美好形象。擁有完美的職業形象，你的職場生涯也會變得越來越完美。

閱讀思考：

你是否非常注意自己的職業形象？

你的職業形象體現出你的專業性了嗎？